科技日?qǐng)?bào)記者 劉垠
記者11月7日從科技部獲悉，為進(jìn)一步引導(dǎo)科研單位切實(shí)履行好科研誠(chéng)信建設(shè)主體責(zé)任，提高科研誠(chéng)信內(nèi)部治理能力，健全科研誠(chéng)信建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，科技部監(jiān)督司組織編寫的《科研單位科研誠(chéng)信管理制度示范文本》（以下簡(jiǎn)稱《示范文本》）于近日公布。
科技部監(jiān)督司有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受科技日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，編制《示范文本》，主要是為各科研單位在優(yōu)化科研誠(chéng)信治理架構(gòu)、完善科研誠(chéng)信管理制度、加強(qiáng)科研誠(chéng)信內(nèi)部管理等工作中參考使用。《示范文本》不僅明確了負(fù)責(zé)單位科研誠(chéng)信建設(shè)工作的組織機(jī)構(gòu)、主要職責(zé)，還對(duì)單位科研人員和各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)如何加強(qiáng)科研誠(chéng)信管理、推進(jìn)負(fù)責(zé)任研究提出具體要求，從科研項(xiàng)目、科學(xué)數(shù)據(jù)、科研成果發(fā)表等方面列出科研活動(dòng)誠(chéng)信管理具體條款。
值得關(guān)注的是，《示范文本》突顯三個(gè)方面特點(diǎn)——注重普適性、聚焦關(guān)鍵處、力求操作性。
具體而言，《示范文本》的編寫聚焦數(shù)據(jù)管理核查、論文發(fā)表審查、科研失信查處等關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)，制度模板、示范條款等可通用于科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等，其中還有單位章程、聘用合同、員工行為規(guī)范、崗位說(shuō)明書中的科研誠(chéng)信示范條款等具體指引，以及與之配套報(bào)告提綱、工作流程等，便于借鑒套用。
《示范文本》分為兩部分，第一部分為普遍適用于各類科研單位的科研誠(chéng)信工作管理辦法示范文本，包括組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、科研人員誠(chéng)信管理、科研活動(dòng)誠(chéng)信管理，以及科研失信行為調(diào)查處理等內(nèi)容。第二部分則選取科研單位普遍關(guān)注的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)管理、論文發(fā)表審查、科研成果核查等關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)，后續(xù)將適時(shí)對(duì)《示范文本》進(jìn)行修改、完善和增補(bǔ)。
針對(duì)備受關(guān)注的科研成果發(fā)表管理，《示范文本》強(qiáng)調(diào)，科研人員應(yīng)在論文等科研成果發(fā)表前開(kāi)展自查，重點(diǎn)檢查作者等成果完成人的實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)及排名順序、數(shù)據(jù)可靠性、科技倫理審查情況等，并簽署科研誠(chéng)信承諾書。對(duì)短期內(nèi)發(fā)表多篇論文、取得多項(xiàng)專利等成果的，明顯不符合科研產(chǎn)出規(guī)律的，由科研管理機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展實(shí)證核驗(yàn)等。
《示范文本》相關(guān)條款還提到，論文發(fā)表后被撤稿或受到嚴(yán)重質(zhì)疑的，論文作者應(yīng)及時(shí)報(bào)告本人所在機(jī)構(gòu)或科研管理機(jī)構(gòu)，主動(dòng)回應(yīng)質(zhì)疑，作出勘誤或撤稿。涉及學(xué)術(shù)不端問(wèn)題的，由單位科研誠(chéng)信主責(zé)機(jī)構(gòu)依規(guī)組織調(diào)查處理。
需要注意的是，《示范文本》列舉了單位主辦期刊在建立問(wèn)題稿件的糾錯(cuò)及撤稿機(jī)制、規(guī)范學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查處理流程、主動(dòng)組織或配合開(kāi)展調(diào)查處理等方面加強(qiáng)科研誠(chéng)信管理的示范條款。
科研失信行為調(diào)查處理如何開(kāi)展？上述負(fù)責(zé)人介紹，《示范文本》也提出了科研失信行為調(diào)查處理工作細(xì)則，并提供了科研失信行為調(diào)查處理的基本流程圖、調(diào)查方案提綱、調(diào)查報(bào)告模板、處理決定書模板、調(diào)查處理結(jié)果反饋記錄表等。這意味著，各單位在開(kāi)展科研失信行為調(diào)查處理時(shí)，可直接借鑒套用，從而規(guī)范了單位科研失信行為調(diào)查處理工作。
